a) Zuerst haben wir ein gemeinsames unverbindliches, kostenloses Gespräch. Dies dient Ihnen und mir bei der Klärung der Frage, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll sein kann.
b) Wenn wir beidseitig diese Frage mit „Ja“ beantworten können, klären wir in einem 15-minütigen Gespräch folgende Fragen:
- Wie viele Mitarbeiter sollen am Stärkencoaching teilnehmen?
- Wie wird der Stärkentest gemacht?
- Welches Paket passt zur Ihrem Unternehmen?
- Wann und wo finden die Coachings statt? (Bitte beachten: Erst nachdem jedes Teammitglied den Stärkentest gemacht und das persönliche Ergebnis gelesen hat, können die Coachings stattfinden.)
c) Ich setze im Vorfeld einen Coaching-Vertrag auf mit den gemeinsam getroffenen Vereinbarungen, der von beiden Seiten unterschrieben wird.